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()是一项企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入
单选题
()是一项企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入
A. 法定福利
B. 企业补充福利
C. 弹性福利计划
D. 企业年金计划
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单选题
()是一项企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入
A.法定福利 B.企业补充福利 C.弹性福利计划 D.企业年金计划
答案
单选题
( )是一项企业向员工提供的养老保险计划,使员工退休后获得的收入。
A.弹性福利计划 B.利润分享计划 C.员工持股计划 D.企业年金计划
答案
单选题
()是企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入
A.弹性福利计划 B.企业年金计划 C.企业健康保险计划 D.自助餐计划
答案
单选题
企业年金计划是一项企业员工提供的( ),是员工退休后获得的收入。
A.医疗保险计划 B.健康保险计划 C.养老保险计划 D.失业保险计划
答案
单选题
企业年金计划是一项企业员工提供的( ),是员工退休后获得的收入。
A.医疗保险计划 B.健康保险计划 C.养老保险计划
答案
单选题
企业年金是指已参加企业职工基本养老保险的单位及其员工,为更好保障员工退休后的生活,强制补充的养老保险制度()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度?( )
A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金
答案
判断题
企业可以为员工购买养老保险,也可以不为员工购买养老保险。
答案
判断题
企业可以为员工购买养老保险,也可以不为员工购买养老保险。
A.对 B.错
答案
判断题
企业年金是企业必须为员工缴纳的养老保险
答案
热门试题
现代意义上的养老保险制度,或员工退休制度,是()的产物。
企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于员工福利中的()福利。
又称企业补充养老保险,职业年金计划,私人养老金等,是企业或行业自主发起的员工养老金制度()
员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项( )咨询服务计划。
企业提供的补充养老保险计划,主要形式是( )。
员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位,向所有员工及家属提供的一项( )咨询服务计划。
关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处,以下说法正确的是()。①企业年金采用的是信托模式,商业团体养老保险采用的是契约模式②企业年金强调“普惠性”,商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户,商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择④企业年金可以选择中止计划,商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回
关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处,以下说法正确的是。①企业年金采用的是信托模式,商业团体养老保险采用的是契约模式②企业年金强调“普惠性”,商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户,商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择④企业年金可以选择中止计划,商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回(
关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处,以下说法正确的是()。①企业年金采用的是信托模式,商业团体养老保险采用的是契约模式②企业年金强调“普惠性”,商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户,商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择④企业年金可以选择中止计划,商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
()是企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业提供的补充养老保险计划,主要形式是( )。
员工援助计划是有组织如企业、政府部门等单位,向所有员工及其家属提供的一项( )咨询服务计划。
智威员工养老保险个人缴纳金额是()
下列哪项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度()。
单位返聘了两个退休员工,不知能否继续为其购买养老保险?
养老保险缴费比例是企业承担所有员工工资基数总额的()。
下列属于退休规划的工具的是( )。①社会养老保险;②投资股票;③商业养老保险;④企业年金
养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后,依法得到( ),以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。
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