在职管理人员的培训方法主要包括（ ）。
A. 替补训练
B. 敏感性训练
C. 职务轮换
D. 临时提升
E. 设立副职
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换一换
在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。
A.专家演讲班 B.敏感性训练 C.职务轮换 D.临时提升 E.设立副职
答案
在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
A.职务轮换 B.替补训练 C.设立副职 D.临时提升
答案
在职管理人员培训开发的主要方法不包括（ ）。
A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮换 D.替补训练
答案
在职管理人员培训的主要方法（）。
A.职务轮换 B.设立副职 C.临时提升 D.替补训练 E.敏感性训练
答案
简述管理人员培训的主要方法
答案
在职管理人员培训的主要方法有（ ）。
A.专家演讲班 B.敏感性训练 C.职务轮换 D.临时提升 E.设立副职
答案
管理人员培训开发的方法不包括（）。
A.在职培训 B.一般培训 C.培训新方法 D.晋升培训
答案
管理人员培训包括（）
A.工作轮换 B.工作扩大化 C.研讨会 D.案例教学 E.管理游戏
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管理人员培训包括哪些（）。
A.岗位培训 B.继续教育 C.学历教育 D.职业培训
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管理人员培训的方法有（）
A.职务轮换法 B.变量依据法 C.临时提升法 D.设立副职法 E.运筹学法
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管理人员培训的方法有()
管理人员培训的内容包括（）
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是（ ）。
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