单选题

定量考核适用于易量化的结果性指标。这类指标是通过将绩效目标实际完成结果与绩效计划设定的目标值进行,得出绩效指标分值()

A. 对比
B. 对照
C. 比较
D. 比照

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单选题
定量考核适用于易量化的结果性指标。这类指标是通过将绩效目标实际完成结果与绩效计划设定的目标值进行,得出绩效指标分值()
A.对比 B.对照 C.比较 D.比照
答案
单选题
财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于()
A.对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核 B.变动性较大,而又有一定变化规律的财务指标考核 C.某些在基期的基础上要求降低多少或增加多少的财务指标考核 D.对多种财务指标进行综合性考核
答案
单选题
财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于()
A.对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核 B.变动性较大,而又有一定变化规律的财务指标考核 C.某些在基期的基础上要求降低多少或增加多少的财务指标考核 D.对多种财务指标进行综合性考核
答案
单选题
财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于()
A.对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核 B.变动性较大,而又有一定变化规律的财务指标考核 C.某些在基期的基础上要求降低多少或增加多少的财务指标考核 D.对多种财务指标进行综合性考核
答案
多选题
结果性指标主要有()等。
A.销售目标完成率 B.市场费用率 C.出勤率 D.理论
答案
多选题
以下属于结果性考评指标的是( )。
A.产品产量 B.商品一次开机合格率 C.产品返修率 D.科研成果的水平 E.获得专利权的项目数
答案
多选题
建立量化的专业考核指标,从几个方面,建立可量化评价的专业考核指标()
A.专业管理 B.专业重点工作 C.专业技能 D.专业短板
答案
判断题
从操作层面来说:指标可分为过程性指标结果性指标、分析性指标()
答案
多选题
单位指标法适用于( )
A.工业企业设计前期负荷估算; B.负荷计算结果的核定; C.民用建筑施工设计负荷计算; D.灯具选定的照明负荷计算。
答案
多选题
单位指标法适用于( )。
A.设备选定的工业厂房电力负荷计算; B.设备未定的工业厂房电力负荷估算; C.民用建筑照明负荷计算; D.建筑设备机房电力负荷计算。
答案
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