与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（）为中心
A. 控制
B. 目标
C. 激励
D. 战略
查看答案
相关试题
换一换
与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（）为中心
A.控制 B.目标 C.激励 D.战略
答案
（2019年5月）与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（ ）为中心。
A.控制 B.目标 C.激励 D.战略
答案
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）
A.目标 B.控制 C.战略 D.激励
答案
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心
A.目标 B.控制 C.战略 D.激励
答案
与战略导向的KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
A.目标 B.控制 C.激励 D.战略
答案
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）
A.目标 B.战略 C.控制 D.激励
答案
与战略导向KPI体系相比，-般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）
A.目标 B.战略 C.控制 D.激励
答案
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（）。
A.战略导向的KPI以战略为中心 B.一般绩效考评体系以战略为中心 C.它们的指标来源相同 D.它们的考评指标的构成相同 E.战略导向的KPI以控制为中心
答案
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别，说法正确的是（ ）。
A.战略导向的KPI以战略为中心 B.一般绩效测评以控制为中心 C.它们的指标来源相同 D.它们的考评指标的构成相同 E.战略导向的KPI以控制为中心
答案
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有（ ）。
A.前者以战略为中心，后者以控制为中心 B.前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主 C.前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本 D.前者来源于组织的战略目标的需要，后者与组织战略的相关度不高 E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生
答案
热门试题
战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别是（）
简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。
简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系
战略导向的KPI体系的特点包括（ ）。
团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重
战略导向KPI体系的意义体现在()。
建立战略导向KPI体系的意义不包括()
建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。
战略导向KPI体系的意义体现在（ ）。
KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（ ）。
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
战略导向的KPI体系的意义体现在()
战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
在绩效管理过程中,建立战略导向的KPI体系的意义体现在哪些方面（）
战略导向的KPI体系更加强调对员工的（）
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。
(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重
公司绩效体系是以目标管理为主、KPI为辅，（）为补充的管理体系
在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计（ ）的关键绩效指标（KPI）。
使用微信扫一扫登录
