在员工考勤及员工休假制度的有关规定中,下面不属于法定节假日的有( )

《员工考勤制度》班中用餐均须打卡，行政人员及经理级别用餐时间规定为（）以内：《员工考勤制度》一线员工人用餐时间规定为（）内 按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇 员工休病假时，奖金按休假天数每天扣发10%（） 员工休假3-7天（含）应至少提前（）申报休假计划 我国企业员工的法定休假制度主要包括（）①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假 员工休假回来手机、电脑和数据线如何入场（） 干部员工休假准备离开当地时应( )才能离开。 员工休年假必须提前（）天提出申请，填写休假单 不属于企业为员工提供的法定福利（） 《考勤休假及加班管理办法》员工累计工作已满10年不满20年的，年休假（） 酒店考勤管理制度规定，员工在”五一“国际劳动节可依法享受带薪休假天（） 员工休假回来，可以打电话请服务部人员接送。 根据年休假有关规定,工作人员工作年限满20年的,年休假为天（） 员工必须自觉遵守考勤和休假管理制度，认真履行岗位职责，不得无故（） 员工累计工龄已满1年不满10年的，年休假《呼和浩特市地铁运营有限公司请、休假及考勤管理制度》（） 下面不属于员工健康管理内容的是()。 职业守则包括员工的道德规范、考勤制度、加班值班制度、休假请假制度、税收申报等5个方面内容（） 下面不属于本行员工工资制度应贯彻的原则有( )。 公司对员工的考勤在制度上有哪些规定？ 员工休假(探亲假、婚假、丧假、年休假等)期间患病，患病时间计算在病假内。