员工休病假时，奖金按休假天数每天扣发10%（）

干部员工休假准备离开当地时应( )才能离开。 员工休假不得进入下列哪些区域？（） 员工休病假后上班，上班后6个月内又休病假，其病假时间连续计算（） 病假休假超过（）天以上的，就医证明须有医生填写的明确建议休假天数 员工休假以后，可以去哪些地方（） 华夏基金员工休假应提前申请，并填写《员工休假申请单》。原则上，休假时间超过一天以上的应提前（）申请 员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。 员工休假回来，可以去服务部隔离。 我公司员工休假的享受条件是（） 员工休假3-7天（含）应至少提前（）申报休假计划 病假是指员工（）需要停工休息、治疗的医疗期。 员工在全月休病假、事假期间，遇有法定节假日或公休日时，按制度工作日计算病假、事假天数（） 产前假休满十五天仍未生育继续休假的，其超过十五天的休假天数，有市级以上医院休假证明的按病假处理，无证明的按处理（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行（） 当年度员工休病假或事假超过20天以上的，则年假（） 入职12年的员工，2020年已休病假2个半月，本年度可享受的年休假天数为（） 员工旷工半日者，扣发绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴（） 员工休假回来手机、电脑和数据线如何入场（） 员工休年假必须提前（）天提出申请，填写休假单