绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）
A. 关键事件法
B. 行为锚定等级考评法
C. 行为观察考评法
D. 配对比较法
查看答案
相关试题
换一换
绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）
A.关键事件法 B.行为锚定等级考评法 C.行为观察考评法 D.配对比较法
答案
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。
A.工作潜力 B.工作精神 C.沟通能力 D.工作质量 E.工作数量
答案
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。
A.工作潜力 B.工作精神 C.沟通能力 D.工作质量
答案
以下不适合对组织的考评的指标是（）
A.KPI B.PCI C.WAI D.PRI
答案
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
A.员工的行为难以监督与控制 B.任务饱满，有超额工作的必要 C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的 D.大型企业的高层管理
答案
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
A.员工的行为难以监督与控制 B.任务饱满，有超额工作的必要 C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的 D.大型企业的高层管理
答案
（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。
A.岗位职责指标 B.工作态度指标 C.胜任特征指标 D.关键绩效指标
答案
绩效考评具有多种类型，其中效果主导型的绩效考评具有的缺点，因此它不适合对事务性工作人员进行考评（）
A.短期性、表现性 B.系统性、规范性 C.长期性、客观性 D.长期性、系统性
答案
以下哪项疾病不适合进行牵引治疗（）
A.椎间盘突出症 B.脊柱小关节紊乱 C.关节挛缩 D.寰枢关节半脱位 E.脊椎结核
答案
以下哪项不适合行快中子放疗（）
A.唾液腺癌 B.鼻窦腺样囊性癌 C.软组织肉瘤 D.膀胱癌 E.前列腺癌
答案
热门试题
以下哪项不适合于暴露疗法
异位妊娠时，以下哪项不适合化疗（）
异位妊娠时，以下哪项不适合化疗
异位妊娠时，以下哪项不适合化疗（）
评价绩效不适合于：（）
针对幼儿对住院反应的主要护理措施，以下哪项是不适合的（ ）
效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
效果主导型的绩效考评具有（ ）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
以下哪项战时不适合充当固定就便器材（）
以下哪项作品不适合使用加工玫瑰制作（）
以下哪项不适合给予上题的治疗
以下哪项不适合给予上题的治疗
以下哪项治疗不适合于此患者
以下哪项战时不适合充当固定就便器材（）
限脂肪膳食不适合以下哪项类病人（）。
以下哪项运动不适合糖尿病病人（）
以下哪项不适合于半暴露疗法（）
效果主导型的绩效考评具有（ ）的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
结果主导型的绩效考评具有（ ）的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
在量表法绩效评价中，（）不适合于对员工提供建议、反馈指导
使用微信扫一扫登录
