1982年执行贵州省企业职工工资标准表中的一类产业第五种标准，一级工为37元。

根据《企业年金办法》，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的（）。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的（）。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。 职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（） 《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的()计取。 《企业年金办法》规定，企业交费每年不超过企业职工工资总额的（）。 《企业年金办法》规定，企业交费每年不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定，企业和职工个人交费合计不超过企业职工工资总额的（）。 《企业年金办法》规定，企业和职工个人交费合计不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的（） 企业和职工个人的企业年金缴费合计不超过本企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定：（）每年不超过本企业职工工资总额的8％。 企业职工工资和福利费应计入产品生产成本。（）   已知两个企业职工工资的标准差分别为o伸=6.7,oz=6.9,则两个企业职工平均工资的代表性(  )。   根据《企业年金试行办法》的规定，（）不超过本企业职工工资总额的12% （）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段 （）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。 各单位提出核定局外调入职工工资的意见，填报《局外调入职工工资核定表》（附后）报路局劳动工资处审批后执行（） 某企业职工工资比上年提高5％，职工人数比上年增长2％，则其工资总额比上年增长（） 人事部经理想了解本企业职工工资发放的情况，他应该查看()。 职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。