“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（ ）。
A. 信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈
B. 说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大
C. 说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越大
D. 当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
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“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（ ）。
A.信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈 B.说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大 C.说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越大 D.当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
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82“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是( )。
A.A 信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈 B.B 说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大 C.C 说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小 D.D 当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
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T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（ ）。
A.信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈 B.说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变就越小 C.在一定界限内，说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越大 D.当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
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某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据以上资料，回答下列问题：“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是()。
A.信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈 B.说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大 C.说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小 D.当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
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下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大 B.一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好 C.在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好 D.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大
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关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是（ ）。
A.自尊心较弱的人容易被说服 B.心情好的人容易被说服 C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服 D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难
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关于被说服者对说服过程的影响，下列说法错误的是()。
A.自尊心较弱的人容易被说服 B.心情好的人容易被说服 C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服 D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难
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下列选项中,关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是（ ）。
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B.一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 C.在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好 D.说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大
答案
下面哪种情况下，人们更有可能被缺乏说服力而不是更具说服力的证据所说服（）
A.赶时间 B.对该话题根本不感兴趣 C.对该话题的兴趣一般 D.a和b
答案
关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）
A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大 B.信息简单的时候，视觉最好 C.在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好 D.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大
答案
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关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是（）
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是（）
被说服对象的（ ）是真正影响说服效果的因素。
说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）。
中国大学MOOC: 说服者使被说服者相信如果顺从，说服者有十足的把握能给被说服者带来正面后果的整体性策略是（ ）
按说服的传播模型，被说服对象的中心问题是（）
在说服信息比较简单的时候，说服效果最好的是（）
在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（ ）。
_________不是说服的目的。
下列属于被说服者的因素的是（ ）。
关于被说服者的因素的说法，错误的有（）。
说服信息的影响有（）。
被说服者的特征包括（? ? ）。
我很容易被朋友说服（）
对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（ ）。
对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（）。
下列关于说服的说法，正确的有（ ）。
被说服对象的中心对象是（）
被说服者因素的影响有（）。
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