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领导者的讲话往往代表这个组织的()。
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领导者的讲话往往代表这个组织的()。
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主观题
领导者的讲话往往代表这个组织的()。
答案
单选题
领导者失败的原因往往在于( )。
A.( A )智力不足 B.( B )能力不足 C.( C )经验不足 D.( D )人格特质不适合
答案
判断题
领导者的合群意识往往很强。()
答案
单选题
领导者失败的原因往往在于( )。
A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格特质不适合
答案
单选题
领导者失败的原因往往在于()
A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格的不成熟
答案
单选题
领导者失败的原因往往在于( )。
A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格不成熟
答案
单选题
在组织中,领导者个体和群体作用的发挥,往往受制于领导体制。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和()构成
A.情境 B.社会 C.组织 D.经济
答案
单选题
为了改善倾听质量,领导者在倾听下属讲话是应()
A.充分表现出倾听的兴趣 B.注意说话者的表现形式 C.不要关注说话空白 D.可以打断对方说话
答案
判断题
在远古时期,领导者往往都是英雄。()
答案
热门试题
领导者讲话的会议内容越长,起到的作用就越大()
领导者往往是对其他考生要发号施令。
通过扩大总需求,市场领导者往往受益最多。()
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
领导者就是指组织形式上被任命的领导者()
人们往往根据()来衡量、评价领导者的素质修养。
(2016年5月)领导者失败的原因往往在于( ) 。
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征
领导者为了组织的运作常常必须做决策。而这些决策的执行结果往往与组织的成长与衰退有关,请您选出下列选项中,领导者决策的主要心理因素。()
内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括:()
班级组织的领导者是()
领导者是组织目标的()。
领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力()
管理者就是组织中的领导者
公共领导者的组织职责包括()
领导者的组织职责不包括()。
组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导者要全面地看问题。
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
在西方国家,市场领导者往往遭到一些较小的企业的进攻。这些较小的企业的产品比起市场领导者的产品,它们往往通过“侵略性的削价”和市场领导者争夺市场阵地,提高市场占有率。在这种情况下,市场领导者可以()。
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