下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？( )

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 职工工资单至少要复印一式两份。 （） 在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中,产生附加值最高的是( )。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） （ ）属于人力资源管理部门的职责。 （）属于人力资源管理部门的职责。 评价人力资源管理部门本身工作（） 企业年金企业缴费每年不超过职工工资总额的。---人力资源部（） 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。 激励只是人力资源管理部门的职能。() 人力资源管理部门考核其他部门员工的权力是（） 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。