单选题

一次发现运营人员数个违规行为,应分别进行积分后累计计算,但是最高不得超过分()

A. 3
B. 4
C. 5
D. 10

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单选题
一次发现运营人员数个违规行为,应分别进行积分后累计计算,但是最高不得超过分()
A.3 B.4 C.5 D.10
答案
单选题
一次发现员工数个违规行为,应分别进行违规积分后累计计算,但是最高不超过分()
A.6 B.12 C.16 D.24
答案
单选题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分
A.5 B.8 C.10 D.12
答案
单选题
一次发现同一员工数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过分()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
在一次专项检查中发现某员工4个轻微违规行为,则该员工该次累计积分为()分
A.11 B.10 C.3
答案
单选题
分行检查发现分支行运营人员一般违规行为的,以及总行检查发现本级运营人员一般违规行为的,按照应计分值的进行积分()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
单选题
我行运营人员违规积分周期为()
A.每农历年度的1月1日至12月31日 B.每会计年度的1月1日至12月31日 C.以问题发现时间为起点的公历一年内 D.以问题问责时间为起点的公历一年内
答案
单选题
总行检查发现分行、支行运营人员一般违规行为的,按照应计分值的进行积分()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
判断题
对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的,需累加积分()
答案
单选题
支行管理人员检查发现运营人员一般违规行为并及时纠正的,按照应计分值的进行积分()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
热门试题
《徽商银行会计员工违规积分实施细则》涉及的有权积分部门未能及时履行积分管理职责,对违规运营人员进行积分的,应对相关责任人员进行处理() 同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,重复积分() 依据违规行为的严重程度,扣罚不同的服务积分,一次记分的分值分别是() 一次违规行为触及多个合规风险点,按照()原则对照()级别的风险点积分标准进行积分。 在一个违规积分周期内,运营人员的违规积分超过相应界限的,其处理结果不正确的是() "西铁长乐行"家园账户积分每扫描车票成功一次计()分,并同步按票面票价每1元计1分。 发现员工的轻微违规行为,应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的,不对本行积分() "西铁长乐行"粉丝家园进行账户积分时,只有()方可累计积分。 计运营部负责人()至少查库一次。 空防处负责对各单位记分累计达到相应分值的违规持证人员进行培训和考核() 根据运营资质积分管理规定,有下列哪种行为时,一次性扣除全部积分() 未列队进场的月累计达______以上,计违纪一次。 多名员工对同一违规行为负有责任的,分别进行积分。 员工违规行为累计积分与相挂钩() 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括() 建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。 幼儿()、()月龄时,应分别至少查一次血常规。 专业检查应分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行,专业性检查至少一次() 辅警积分制管理办法规定中队督察一次、大队督察一次分别扣() 辅警积分制管理办法规定大队督察一次、支队督察一次分别扣()
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