外部环境既为城市规划管理活动提供必要条件，又能起制约作用，影响城市规划管理最基本的因素是。

企业招聘工作，既受外部环境的制约，也会受到企业内部环境的影响。 企业招聘工作，既受外部环境的制约，也会受到企业内部环境的影响（） 企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。 城市环境保护的手段中（）是日常管理的必要条件。 城市的社会、经济、环境和技术发展等各要素，既互为依据，又相互制约，城市规划需要对城市的各项要素进行统筹安排，使之各得其所、协调发展，这属于城市规划的（）特点。 城市规划管理环境是由( )构成。 为加强城市规划编制单位的管理，规范城市规划编制工作，保证城市规划编制质量，原建设部于2001年1月颁发了《城市规划编制单位资质管理规定》，自( )起施行。 外部环境是组织生存的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也必然对组织的活动起（）。 环境属于人力资源规划的外部环境。 ()属于人力资源规划外部环境。 ()环境是营销活动的基础，外部营销环境是营销活动的保障条件和制约。 下列哪些项目属于管理的外部环境和条件（） 企业外部环境是企业经营活动的所有外部条件的有机结合。 企业外部环境是企业经营活动的所有外部条件的有机结合（） 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。 外部环境为组织生存提供了条件，但也限制了组织的生存 城市环境保护规划是城市规划的()。 城市的（　　）等各项要素，既互为依据，又相互制约，城市规划需要对城市的各项要素进行统筹安排，使之各得其所 城市土地使用的规划和管理既是城市规划的核心，也是城市规划( )。 ()属于人力资源规划的外部环境。