企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。

人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。 ()属于人力资源规划的外部环境。 人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（） 下列选项中，（　　）属于企业人力资源规划的外部环境。 人力资源规划时，信息的收集要从外部环境和内部环境入手进行分析 影响人力资源规划的外部环境有（） 简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。 影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。 影响人力资源规划的外部环境有因素（） 影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。 下列各项中，不属于企业人力资源规划外部环境的是 (2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( ) 下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的有（ ） 下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的是（ ） 企业人力资源外部环境分析的内容包括（　　）。 组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容（） 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )． 人力资源管理活动及其结果受（）等外部环境因素的影响 人力资源信息中，外部环境信息包括（　　）。