变革过程给员工带来的压力只会导致工作效率的下降，因此应该想尽一切办法根除之（）

（1）单位内人员长期缺少动力（2）引进外部竞争型人才（3）员工普遍不思进取（4）员工工作效率低（5）员工工作效率提高。 激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。() 绩效评估系统的敏感度是指该系统区分工作效率高的员工与工作效率低的员工的能力（） 疲劳是由于__而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。Ⅰ．工作时间过长；Ⅱ．劳动强度过大；Ⅲ．心理压力过重；Ⅳ.睡眠时间过长（） 为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用()办法。 员工应科学管理时间，提高工作效率（） 高温环境中工作效率下降，主要与哪种物质缺乏有关 工作效率明显下降，上司已表达了对你的不满（） （）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作效率 非正式沟通会降低组织工作效率，带来不良风气。 员工工作办公环境与设计会影响到员工心理情绪、健康状态以工作效率。() 企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。() 员工的态度好，工作效率不一定高。() 员工快马加鞭式的工作效率值得公司推崇 在旅游企业中，员工的情绪越高，工作效率就越高（） 某领导在分析员工绩效状况时发现，员工甲在独自工作时效率比较高，在需要与其他人合作时，工作效率反而下降。这种现象的原因可能是（）。   设备综合效率等于的乘积。A.时间工作效率B.速度工作效率C.性能工作效率D.净工作效率E.合格品率（） 工作负荷压力，指工作进展、工作效率、时间管理、工作责任等造成的工作压力。 SOP会阻碍业务或工作的灵活性导致工作效率降低（） 关于压力与工作效率的关系的阐述，正确的是（）