单选题

制定品牌培育目标时,指标目标值要结合企业经营和合理设置()

A. 市场实际
B. 品牌状况
C. 品牌价格
D. 社会库存

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单选题
制定品牌培育目标时,指标目标值要结合企业经营和合理设置()
A.市场实际 B.品牌状况 C.品牌价格 D.社会库存
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根据产品所处生命周期不同阶段的特点,制定品牌培育目标,比如:消费指标目标(如再购率、主吸率等)、终端指标目标(等)、投放指标目标(“三面两率”)等,指标目标值要结合企业经营和市场实际合理设置()
A.社会存销比 B.月存销比 C.市场库存 D.市场价格
答案
多选题
根据产品所处生命周期不同阶段的特点,制定品牌培育目标,比如:消费指标目标(如等)、终端指标目标(社会存销比、市场价格等)、投放指标目标(“三面两率”)等,指标目标值要结合企业经营和市场实际合理设置()
A.满意度 B.复吸率 C.再购率 D.主吸率
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确定采购指标目标值时,要体现“上游控制”的原则()
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判断题
未经上级单位批准,可靠性指标目标值不得随意调整()
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临床护理质量指标目标值中手卫生依从性达()
A.80% B.90% C.95% D.100%
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关键业绩指标目标值的设定:按照()和“挖掘潜能、适当拔高”的原则,年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。
A.跳一跳,够得着 B.严考核 C.围绕职责,干什么考核什么 D.分级管理,各负其责
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单选题
关键业绩指标目标值的设定:按照()和挖掘潜能、适当拔高的原则,年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标
A.跳一跳,够得着 B.严考核、硬兑现 C.围绕职责,干什么考核什么 D.分级管理,各负其责
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企业经营信息中()用于确定企业经营目标,制定经营策略的信息。
A.决策信息 B.控制信息 C.作业信息 D.组织信息
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企业负责人年度业绩考核指标和目标值,目标值没有调整时,以记载为准()
A.目标建议值 B.公司批准的文件 C.业绩考核责任书 D.考核协议书
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