相关试题
换一换
人力资源包含的主观因素有（)。
A.体能 B.智能 C.品德 D.价值观 E.性情
答案
人力资源的主观因素包括()。
A.品德 B.智能 C.性情 D.价值观 E.体能
答案
人力资源的主观因素不包括( )。
A.品德 B.智能 C.性情 D.价值观
答案
影响知觉的主观因素有（）
A.兴趣和爱好 B.需要和动机 C.知识和经验 D.自我概念 E.认知结构
答案
影响人力资源数量的因素有：
答案
影响人力资源供给的因素有()。
A.员工伤残 B.员工跳槽 C.员工升迁 D.员工死亡 E.员工退休
答案
影响企业人力资源外部因素有（）。
A.本地区的人力资源总体构成 B.本地区人口总量与人力资源供给率 C.本地区劳动力市场供求状况 D.本企业劳动力供求状况 E.本行业劳动力市场供求状况
答案
影响行政执行的主观因素有（）
A.环境因素 B.组织因素 C.个人因素 D.领导因素 E.群体因素
答案
影响领导绩效的主观因素有（）
A.能力素质 B.身心素质 C.自身政治思想素质 D.被领导者的影响 E.工作环境条件
答案
影响学习迁移的主观因素有（）
A.学习的心向与定势 B.相似性 C.材料特性 D.原有认知结构
答案
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影响规划执行的主观因素有
影响行政执行的主观因素有()。
影响学习迁移的主观因素有（ ）
人力资源规划的影响因素有哪些？
影响人力资源外部供给的因素有
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影响企业人力资源供给的因素有（）
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