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人力资源的主观因素包括()。
A.品德 B.智能 C.性情 D.价值观 E.体能
答案
人力资源的主观因素不包括( )。
A.品德 B.智能 C.性情 D.价值观
答案
人力资源包含的主观因素有（)。
A.体能 B.智能 C.品德 D.价值观 E.性情
答案
通常认为，人力是人员素质综合发挥的任用力，按此观点，人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素，还包括( )等主观因素。
A.价值观 B.宗教倾向 C.品德 D.性情 E.文化教育水平
答案
通常认为，人力是人员素质综合发挥的任用力，按此观点，人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素，还包括______等主观因素。
A.价值观 B.宗教倾向 C.品德 D.文化教育水平 E.性情
答案
人力资源供给的影响因素包括（ ）。
A.所在地区的劳动力参与率 B. C.本地区对其他地区劳动力的吸引力 D. E.临时性解雇或永久性裁员 F. G.本地区的高等教育和技能教育发展水平
答案
人力资源供给的影响因素包括（ ）。
A.所在地区的劳动力参与率 B.本地区对其他地区劳动力的吸引力 C.临时性解雇或永久性裁员 D.本地区的高等教育和技能教育发展水平 E.本地区其他企业或组织对劳动力的需求增长情况
答案
影响人力资源数量的因素包括（）
A.人口总量及其生产状况 B.人口年龄结构及其变动 C.人口迁移 D.劳动者的身体素质 E.劳动者的智能水平
答案
人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__
答案
影响社会认知的主观因素包括（）
A.个人经验 B.认知者的性格特点 C.认知者的个人需要 D.以上都是
答案
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影响游客知觉的主观因素包括（ ）
主观因素
人力资源需求预测影响因素包括（）
影响组织人力资源需求的因素包括（）
人力资源规划的内部因素影响包括()。
影响人力资源创新能力的因素包括（）
影响社会认知的主观因素要包括（）
职业态度的形成主观因素包括（）
造成观察偏差的主观因素包括有（）
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旅游者出游的主观因素包括（）。
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影响社会知觉的主观因素包括（ ）。
影响病人社会认知的主观因素包括（）
造成误诊的主观因素不包括（）
人力资源需求的影响因素不包括（）。
外部人力资源供给预测的影响因素包括()。
人力资源需求的影响因素不包括（ ）。
影响人力资源需求预测的因素包括( )。
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