对培训与开发监督的信息应该从中获得(   )。

对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点是（） 对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点是（） 培训与开发文化对培训与开发活动的支持作用的体现 培训与开发文化对培训与开发活动的支持作用的体现 培训与开发的最终评估应该以（）为标准 培训与开发的最终评估应该以（）为标准。 员工培训与开发需求信息的首要来源是（） 公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法，正确的是（）。 人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。 培训规划制定、预算计划、组织建设以及教学监督等是培训与开发的（）活动。 常见的培训训与开发计划监督检查的项目和指标有哪些 常见的培训训与开发计划监督检查的项目和指标有哪些? 培训资源管理指的是对与培训与开发相关的各类资源的管理。() 培训与开发的方法，按（）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类 在权变视角下，人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到战略契合。下列是战略培训与开发权变因素的是()。 （）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。 关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制，下列说法错误的是(   )。 在建立和健全员工培训与开发激励与约束机制方面应该采取哪些措施 在建立和健全员工培训与开发激励与约束机制方面应该采取哪些措施? 该公司对培训与开发效果的评估包括（）。