人力资源管理的职能可以分为（）
A. 人力资源规划
B. 招聘和选拔
C. 人力资源开发
D. 薪酬、福利与考核、安全和健康,员工关系和劳资关系
E. 节省成本
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人力资源管理的职能可以分为（）
A.人力资源规划 B.招聘和选拔 C.人力资源开发 D.薪酬、福利与考核、安全和健康,员工关系和劳资关系 E.节省成本
答案
人力资源管理职能包括（）
A.树人、育人、用人、评人和留人 B.选人、树人、用人、评人和留人 C.选人、育人、用人、评人和留人 D.选人、育人、树人、评人和留人 E.选人、育人、用人、评人和树人
答案
人力资源管理的职能？
答案
既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。
A.组织设计与职位分析 B.人力资源规划、 C.员工招聘与配置 D.绩效考核
答案
管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能
答案
人力资源管理的职能有（）
A.获取 B.整合 C.保持与激励 D.控制与调整 E.开发 F.培训
答案
人力资源管理的职能包括()。
A.人力资源规划 B.企业战略制定 C.招聘和选拔 D.酬薪、福利与考核 E.员工关系和劳资关系
答案
人力资源管理的职能有（）
A.获取 B.整合 C.保持 D.开发 E.控制与调整
答案
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A.制定薪酬体系 B.拟定人员供需平衡的实施计划 C.提出本部门人员需求的条件 D.形成整个公司的培训计划
答案
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A.办理社会保险 B.预测公司的人员需求 C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准 D.制定整个公司的培训计划
答案
热门试题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ）
（）属于企业人力资源管理的职能。
（）属于企业人力资源管理的职能。
人力资源管理的核心职能是（）
企业人力资源管理的职能包括（）。
（ ）属于企业人力资源管理的职能。
志愿服务人力资源管理职能包括()。
企业人力资源管理的职能包括（ ）。
以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配
在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。
在人力资源管理的诸多职能中，是整个人力资源管理活动的前提基础
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