劳动关系是从之日起建立

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起半个月内订立书面劳动合同（） 用人单位自用之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同（） 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 已建立劳动关系的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同 劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字之日起生效，双方劳动关系自签字之日起建立。 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用工单位与员工自之日起建立劳动关系，并依法订立书面劳动合同（） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（  ） 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( ) 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系（）