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若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明( )。
单选题
若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明( )。
A. 面试目的不明确
B. 面试缺乏系统性
C. 面试标准不具体
D. 问题设计不合理
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单选题
若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明( )。
A.面试目的不明确 B.面试缺乏系统性 C.面试标准不具体 D.问题设计不合理
答案
主观题
在外部招聘途径中,高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘依赖于()。
答案
主观题
人员招聘面试中分为结构化面试和()。
答案
单选题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
A.人才招聘会招聘 B.校同招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘
答案
单选题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。
A.人才招聘会招聘 B.校园招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘
答案
单选题
企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人员的人数之比未变,且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名?
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
单选题
某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍。今年招聘后,两类人员的人数之比未变,且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名?()
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
单选题
某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人员的人数之比未变,且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名()
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
判断题
某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人员的人数之比未变,且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。则今年新招非技术人员17人()
答案
单选题
某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人员的人数之比未变,且现在职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员()名
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
热门试题
专业技术人员的考核和激励主要通过()考核得以实现。
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
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