单选题

单位分立、合并、撤消的,()应当制定人员安置方案

A. 上级主管部门
B. 本级人事综合管理部门
C. 上级人事综合管理部门
D. 撤销、分立前的事业单位

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单选题
单位分立、合并、撤消的,()应当制定人员安置方案
A.上级主管部门 B.本级人事综合管理部门 C.上级人事综合管理部门 D.撤销、分立前的事业单位
答案
单选题
事业单位分立、合并、撤消的,()应当制定人员安置方案
A.上级主管部门 B.本级人事综合管理部门 C.上级人事综合管理部门 D.撤销、分立前的事业单位
答案
单选题
制定公司合并、分立、解散的方案属于(  )的职权。
A.监事会 B.经理机构 C.董事会 D.股东会
答案
单选题
单位合并、分立、撤消、解散或破产的,应当自发生上述情况之日起()日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。
A.20日 B.30日 C.15日 D.5日
答案
判断题
职工代表大会有权审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案()
答案
判断题
职工代表大会有权审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案()
答案
单选题
发生分立、合并、部分改制的事业单位,应当办理().
A.占有产权登记 B.撤销产权登记 C.变更产权登记 D.注销产权登记
答案
单选题
用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形的,应当( )。
A.终止职业病病人的特遇 B.由职业病病人与企业协商解决 C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人
答案
单选题
用人单位发生分立.解散.合并.破产等情形时,应当()
A.终止职业病人的待遇 B.由企业与本人协商解决 C.按照国家规定妥善安置职业病病人 D.政府重新安置
答案
单选题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。
A.终止职业病病人的待遇 B.由职业病病人与企业协商解决 C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人
答案
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