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目标管理的关键是目标而不是管理。()
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单选题
目标管理的关键是目标而不是管理。()
A.正确 B.错误
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A.可衡量 B.将目标对准结果 C.共同参与 D.与高层一致
答案
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判断题
绩效管理的真正内涵在于其目标管理,而不是过程管理。
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答案
判断题
绩效管理的真正内涵在于其目标管理,而不是过程管理。
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
下列()不是目标管理的特点
答案
判断题
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答案
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