目标管理强调执行者自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（）

管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 在目标管理中，上级控制的重心主要是 目标管理强调以（ ）为中心 在目标管理中，目标管理的过程主要有（）   目标管理的关键是目标而不是管理。() 目标管理强调他人控制和他人监督管理。() 目标管理的基本精神是强调 目标管理强调他人控制和监督。() 目标管理之所以被视为一种“自我控制”的方法，是因为工作的执行者同时也是成果的衡量者和控制者（） 目标管理强调的是以成果为目标的管理选择一项：对错（） 目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（） 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。 目标管理的基本特点是强调 目标管理强调成果，实行“效益至上”（） 目标管理的基本特点是强调 目标管理的执行阶段包括 目标管理被称之为“管理中的管理”，主要是指目标管理适用于对（）的管理 目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的（）。 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照目标对下级进行考核（） 目标管理最突出的特点是强调（）