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下列各项,属于我国法律规定的劳动者享有的主要权利的有()。①获得劳动安全卫生保护的权利②休息休假的权利③享受社会保险和社会福利的权利④参加用人单位的民主管理的权利
单选题
下列各项,属于我国法律规定的劳动者享有的主要权利的有()。①获得劳动安全卫生保护的权利②休息休假的权利③享受社会保险和社会福利的权利④参加用人单位的民主管理的权利
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
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单选题
下列各项,属于我国法律规定的劳动者享有的主要权利的有()。①获得劳动安全卫生保护的权利②休息休假的权利③享受社会保险和社会福利的权利④参加用人单位的民主管理的权利
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④
答案
多选题
依据我国法律的规定,劳动者依法享有()等权利。
A.平等就业 B.就业保障 C.自主择业 D.公平就业 E.劳动关系稳定
答案
单选题
我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁
答案
单选题
我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A.18周岁 B. C.16周岁 D. E.15周岁 F. G.20周岁
答案
多选题
下列收入中,属于我国法律及政策规范的劳动者的劳动报酬的有()。
A.加班加点工资 B.津贴和补贴 C.特殊情况下支付的工资 D.奖金 E.计划生育补贴
答案
单选题
下列哪种权利救济方式属于我国法律规定的教育权法律救济方式( )。
A.教师和学生申诉 B.权利诉讼 C.司法调解 D.集体上访
答案
判断题
劳动者享有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
答案
单选题
我国法律规定的劳动者的最低就业年龄为()
A.14周岁 B.18周岁 C.16周岁 D.20周岁
答案
单选题
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A.15周岁 B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁
答案
多选题
我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有()
A.劳动权和休息权 B.民主管理权和培训权 C.劳动报酬和保护权 D.社会保险权 E.劳动争议提请处理权
答案
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下列属于我国法律规定的免责事由的情形有:( ? ?)
下列哪种权利救济方式不属于我国法律规定的教育权法律救济方式()
下列哪种权利救济方式不属于我国法律规定的教育权法律救济方式?( )
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