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单位要做到广招优秀人才,起关键作用的因素是高工资待遇()
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单位要做到广招优秀人才,起关键作用的因素是高工资待遇()
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判断题
单位要做到广招优秀人才,起关键作用的因素是高工资待遇()
答案
主观题
大学要做到()的优秀人才
答案
单选题
幼儿园应该通过改善教师的生存条件,适当提高工资待遇来激发教师的职业道德情感。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
白沙县优秀人才在管理期内,享用什么待遇()
A.由县委、县政府通报表彰并颁发荣誉证书 B.一次性奖励人民币3万元 C.优先参加业务培训、学术交流、科学考察活动 D.每年组织开展一次健康体检 E.管理期内至少组织一次外出疗养或学习考察活动 F.推荐申报省级以上优秀人才奖优先在县人才奖的获奖人选中产生
答案
单选题
实现组织战略目标的关键是优秀人才的()
A.资质 B.薪酬 C.绩效 D.职位
答案
单选题
对确立咨询关系起关键作用的因素是( )。
A.第一印象 B.声明权利 C.承诺保密 D.心理测验
答案
单选题
对确立咨询关系起关键作用的因素是()
A.第一印象 B.声明权势 C.绝对保密 D.心理测验
答案
单选题
对确立咨询关系起关键作用的因素是( )。
A.第一印象 B.声明权利 C.绝对保密 D.心理测验
答案
多选题
该公司支付高工资的作用在于( )。
A.吸引优秀的、高生产率员工 B.降低员工的离职率 C.削弱员工的偷懒动机 D.降低人工成本
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()
A.有助于企业控制人工成本 B. C.有助于组织吸引优秀员工 D. E.有助于员工产生外部公平感 F. G.有助于提高员工工作积极性
答案
热门试题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常( )。
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
应激是多因素作用的系统,其中起关键作用的是:
我国要对符合归国条件的人才提供工资待遇的支持。
公司近来利润大幅增长,于是工会代表员工要求提高工资待遇,但遭到老板反对。你认为此时工会正确的沟通办法应该是:
产业升级关键要做到“()”。
油井结蜡中起关键作用的因素是哪种()
对确立咨询关系起关键作用的因素是( )。单选
在心理应激中起关键作用的因素是
高学历的高工资是()
关键性工作要做到()
肢体自护关键是要做到()
预防煤气中毒关键要做到()
培养自信心关键要做到()。
优秀人才有哪些需求()
哪些情况下,用人单位应提高工资报酬?
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是( )
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。
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