哪些情况下，用人单位应提高工资报酬？

劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资 提高工资标准要参考（） 在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（） 晋升职务提高工资的标准技能工资提高档（） 提高工资效益的手段不包括（　　）。 下列哪些情况下，用人单位可以解除试用期合同（） 工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。 用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资？ 用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资 提高工资会使个人的劳动时间 提高工资会使个人的劳动时间（ ）。 在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（ ）。 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）Ⅰ．小王和小李都提高工资Ⅱ．小王和小李都降低工资Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资 在哪些情况下，用人单位要支付农民工赔偿金？ 根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？ 在哪些情况下，用人单位要支付农民工赔偿金 下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿（） 工会提高工资的方法一般有（） 工会提高工资的方法一般有（）。