材料
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资6000元，只保留底薪3500元。他连忙去找人力资源经理，说他理解的公司文化是鼓励员工采取弹性工时、干好本职工作即可，所以他一直都是上午10点到单位，但经常在家里加班，以前也没有被扣过工资。而且他从来不知道公司有奖惩制度，不知者无过。但是，人力资源经理却说：“公司的新规定已经在公司内网上挂了两个月了。”小李后来了解到，公司的考勤和奖惩新规定是两个月前，人力资源部在一次部门经理例会上宣布的，确实在内网首页上刊登过，但很快就注没在其他通知里了。
下列选项中，关于该公司的考勤及奖惩制度的说法，正确的是（）。
A. 该制度具有法律效力，因为已经公示了，尽到了告知义务
B. 该制度不具有法律效力因为没有通过民主程序，也没有尽到对员工的普遍告知义务
C. 该制度具有法律效力，对员工考勤并进行相应奖惩是企业管理者的基本权力
D. 该制度不具有法律效力弹性工时制的劳动者有决定何时劳动的权利
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下列选项中，关于该公司的考勤及奖惩制度的说法，正确的是（）。
A.该制度具有法律效力，因为已经公示了，尽到了告知义务 B.该制度不具有法律效力因为没有通过民主程序，也没有尽到对员工的普遍告知义务 C.该制度具有法律效力，对员工考勤并进行相应奖惩是企业管理者的基本权力 D.该制度不具有法律效力弹性工时制的劳动者有决定何时劳动的权利
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安全生产奖惩制度适用范围--公司及维保单位（）
A.部分单位 B.各单位 C.部分人员
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公司施行奖惩制度，是为了什么（）
A.规范员工行为习惯的措施，提供一个向上的工作环境 B.团结同事、尊重上司、提高业绩 C.制裁不服从管理的员工
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病历质量奖惩制度，我*院的规定，下列说法不正确的是？（）
A.个人累计出现2份乙级住院病历或1份丙级住院病历者，当年度不能考核为“优秀。 B.个人当年度累计出现4份乙级住院病历或2份丙级住院病历者，年度考核可确定为基本合格等次。 C.近5个年度累计乙级病历3份，丙级病历1份的，高级职称晋升报名予以一票否决。 D.死亡病历应在死亡后7个工作日内上交到医院病案室。
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华为公司考勤制度对休息日规定正确的是（）。
A.实行每月月底单休 B.实行每个星期双休 C.实行每月月初单休 D.实行每个星期单休
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公司系统实行奖惩制度，应坚持（）的原则
A.权利与义务相结合 B.精神鼓励和物质奖励相结合 C.思想教育与行政、经济惩罚相结合 D.集体与个人相结合
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国家电网公司实行（）的奖惩制度。
A.安全目标管理 B.安全目标管理和以责论处 C.物质奖励与行政处罚相结合 D.精神奖励为主
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公司实行安全目标管理和的奖惩制度（）
A.以责论处 B.以岗论处 C.以人论处 D.以事论处
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考勤制度、奖惩制度等是由教育行政部门统一规定的有关班集体与学生管理的制度。
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公司考勤管理制度规定，员工因公外出、出差（）
A.不需打卡 B.只打上班卡即可 C.只打下班卡即可 D.按正常上、下班时间打外勤卡
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安全生产奖惩制度包括哪些制度？
关于联合体投标，下列选项中说法正确是（ ）。
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国家电网公司安全工作实行的奖惩制度（）
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简述培训奖惩制度的内容。
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