实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为()。 材料
对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
单选题

实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为()。

A. 3.3小时
B. 4小时
C. 4.4小时
D. 6.6小时

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单选题
实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为()。
A.3.3小时 B.4小时 C.4.4小时 D.6.6小时
答案
单选题
实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间()。
A.提高10% B.下降10% C.下降15% D.下降50%
答案
单选题
若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间.停工时间.非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为()。
A.80% B.85% C.90% D.95%
答案
单选题
根据下列文字材料回答 126~130 题。对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。第126题:实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为( )。
A.80% B.90% C.20% D.10%
答案
单选题
实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为()。
A.80% B.90% C.20% D.10%
答案
判断题
()国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
答案
单选题
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度()
A.正确 B.错误
答案
判断题
我国实行劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
A.正确 B.错误
答案
判断题
公司执行标准工时工作制的岗位,因每周工作时间未达到规定的40小时工作时间,如遇加班情况,则需将加班时间按照每月不足工时21.75小时进行扣除()
答案
判断题
我国目前实行职工的标准工时制是每周工作40小时()
答案
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实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?()。 一般工作岗位实行标准工时制,即每日工作时间八小时,每周工作时间四十小时。 一般工作岗位实行标准工时制,即每日工作时间八小时,每周工作时间四十小时() 我国实行的是每天( )小时,每周( )小时的工时制度就是标准工时制。 我国实行的是每天()小时,每周()小时的工时制度就是标准工时制 我国实行的是每天()小时,每周()小时的工时制度就是标准工时制 我院实行每周六天,每天八个小时工作制,休息天数() 标准工时制是我国工时制度的常态。目前,我国实行每天()小时,每周()小时的工时制度。 标准工时制是我国工时制度的常态。目前,我国实行每天()小时,每周()小时的工时制度 警务室(站)要公开办公时间,按照规定,( )实行24小时工作制。 我国企业必须实行标准工时制度,即劳动者每日工作8小时、每周工作40小时。() 实行日勤制的职工,每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时,月均工作时间小时() 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。() 我国实行()小时工作制。 我国实行劳动者每日工作时间八小时,每周工作时间四十小时的工时制度。 某公司实行每周工作六天,每周工作时间不超过40小时的工时制度,对此下列说法正确的是() 国家实行劳动者每周不超过42小时的工时制度() 国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度() 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过()小时的工时制度 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。
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