领导是一种上下双方共同行为的过程，领导活动的主体是领导者，为使领导活动得以形成，只有被领导者接受( )。

霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。() 霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。（） 领导的本质是强调领导是一种(    ) 领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征这种说法是否正确？ 领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。这种看法正确吗？ 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（） 作为一种行为或过程的是—— ，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是——。 ( ) 领导的本质是强调领导是一种(    ) 领导的本质是影响力，影响是一种过程。 领导活动的主体是()。 领导活动的主体是（） 领导是一种过程，也是一种艺术，它是一项（)非常强的艺术。 领导寿命周期理论是一种权变领导理论。 领导作为一种趋向未来的活动，要求领导者高瞻远瞩、高屋建瓴地进行科学预测。这所体现的领导活动的认识特征是() 中水平线构图营造一种上下对称的效果（） 领导协调能力是一种（）。现实的领导协调能力，总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 领导是一种活动，是领导者、领导班子，在一定环境下，为维护本组织利益、实现组织目标而开展的社会行为（） 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 领导力就是一种需求满足的过程。