领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。

菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 领导者统领和支配被领导者共同创建未来远景的核心力量是 社会主义领导者和被领导者的关系。 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 被领导者对待领导者的正确做法是() 领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程（） 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种自然要素和社会要素的总和；与领导者、被领导者共同构成了领导活动基本要素（） 领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   领导是一种上下双方共同行为的过程，领导活动的主体是领导者，为使领导活动得以形成，只有被领导者接受( )。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。