同一作业现场涉及多起违章，应累计记分（）

在同一作业活动中涉及多项违章的，按最高级别考核（） 承包单位、劳务分包单位个人累计违章记分（每发生一起违章按标准记分一次）达到分，由所在单位对其进行警示教育（） 《典型违章记分标准》中恶性违章记分（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予考核，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 《项目部安全生产违章记分管理办法》规定年度违章记分累计达到基础分值的30%时，个人年终考核不能超过C。 《典型违章记分标准》中违严重违章记分（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成及违章人员的处理和安全教育（） 涉及违章记分的稽查单，应提交同级、两级审核确认（） 班组自查自纠、作业现场工作班成员间及时发现并纠正的违章行为可少记分（） 《典型违章记分标准》中违章记分分为三档（） 推行违章“双记分”管理，根据违章种类和违章性质，对违章单位、违章责任人分别记分（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入和安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 硅钢部安全环保违章记分管理标准规定，现场作业未戴安全帽、坐在安全帽上、安全帽带未系好属于C类违章（） 各单位应根据违章类型和性质，参照国网公司《安全生产典型违章100条》，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核（） 公司对于安全违章的连带管理要求：员工发生安全违章，班组长或作业长在场但未指正、教育并记分的，一经查实，对两长按违章者记分的进行扣分（） 对累计违章记分较多达到离岗培训、待岗处理的人员，应进行离岗、待岗教育培训，经合格后方可重新上岗（） 员工违章记分累计达到分，予以岗位系数下浮0.4三个月处理（） 武钢有限违章记分管理办法规定，员工违章记分累计达到，予以岗位系数下浮0.4三个月处理。年度安全生产绩效评价为C（） 违章记分以1个自然年度为周期，按照分级统计的原则予以累计，对不同层级查处的违章进行累加（）