主观题

根据记分情况,对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上,属劳动合同制职工的,待岗一年,并不得再进入作业现场。属劳务用工的,解除其劳动合同关系。

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主观题
根据记分情况,对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上,属劳动合同制职工的,待岗一年,并不得再进入作业现场。属劳务用工的,解除其劳动合同关系。
答案
判断题
推行违章“双记分”管理,根据违章种类和违章性质,对违章单位、违章责任人分别记分()
答案
主观题
违章记分原则中一般违章,每次记()分;严重违章,每次记()分;特别严重违章,每次记()分。
答案
单选题
推行违章管理,根据违章种类和违章性质,对违章单位、违章责任人分别记分()
A.“双记分” B.追溯记分 C.同步记分 D.连带记分
答案
多选题
依据公司典型违章记分标准(100条)相应条款进行违章记分,不得对条款()
A.生搬硬套 B.曲意理解 C.歪曲本意 D.断章取义
答案
多选题
《典型违章记分标准》中违章记分分为三档,分别为一般违章记分,严重违章记分,恶性违章记分()
A.2 B.4 C.6 D.8
答案
单选题
违章记分是指对的违章行为进行记分。按公司相关规定已追究事故(包括险肇)责任的,不再列入违章记分()
A.轻伤 B.重伤 C.未造成事故(包括险肇)
答案
判断题
违章记分以1个自然年度为周期,按照分级统计的原则予以累计,对不同层级查处的违章进行累加()
答案
单选题
员工违章记分累计达到分和达到分,分厂(车间)均需组织对违章者进行安全再教育,并做好记录()
A.3,5 B.3,8 C.5,8
答案
单选题
根据违章记分罚款标准,严重违章罚款()
A.200元/分 B.100元/分 C.50元/分 D.25元/分
答案
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