境内分行工资总额分配坚持“两低于”原则,即()
A. 工资总额增长低于经济效益增长,员工平均工资增长低于劳动生产率增长。
B. 经济效益增长低于工资总额增长,员工平均工资增长低于劳动生产率增长。
C. 工资总额增长低于经济效益增长,劳动生产率增长低于员工平均工资增长。
D. 经济效益增长低于工资总额增长,劳动生产率增长低于员工平均工资增长
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