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加班工资应计入工资总额。( )
判断题
加班工资应计入工资总额。( )
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判断题
加班工资应计入工资总额。( )
A.正确 B.错误
答案
判断题
加班工资也应计入工资总额。
答案
判断题
加班工资不得应计入工资总额()
答案
单选题
()不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资 B.奖金和津贴 C.特殊情况下支付的工资 D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
答案
主观题
企业的工资总额都应计入产品成本。( )
答案
单选题
下列各项中,不应计入从业人员工资总额的是()。
A.绩效奖金 B.工龄工资 C.交通补贴 D.入股分红
答案
多选题
计入工资总额的津贴包括()
A.技术性津贴 B.补偿职工特殊劳动消耗的津贴 C.保健性津贴 D.其他津贴 E.年功性津贴
答案
多选题
计入工资总额的奖金包括()
A.生产奖 B.事业单位的奖励工资 C.体育竞赛奖 D.其他资金 E.节约奖
答案
多选题
不计入工资总额的是( )
A.见习工资 B.按工作任务包干支付给个人的工资 C.讲课费 D.计划生育独生子女补贴 E.运动员奖金
答案
单选题
以下哪项不计入工资总额()
A.计时工资及计件工资 B.在岗职工兼职获得的其他单位发放的劳动报酬 C.奖金 D.个人应交的养老
答案
热门试题
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,均应列入工资总额的计算范围。()
企业补发上一年度的工资,应计入在岗职工工资总额构成中的()。
下列计入工资总额的是()
下列不计入工资总额的是()
下列计入工资总额的是()
2019年费用指标核定文件中降低加班工资列支额度,超过额度部分不允许列支,加班工资总额不得超过档案工资(职级工资+职档工资)总额的( )。
下列各项不计入工资总额的有()
工资总额管理包括工资总额和()。
在岗职工工资总额由基本工资、奖金及超额工资、()、加班加点工资和其他工资等项构成
下列各项不计入工资总额范围的是()
《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》:加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资()
职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列各项应计入职工工资总额的有:
企业职工的教育经费应计入工资总额并通过“应付职工薪酬”账户进行核算()
按照国务院批准、国家统计局发布的((关于工资总额组成的规定),工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及()组成。
在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______。
在Excel中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资总额-(工资总额-800)*税率;当工资总额≤800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05,则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为()
在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______
下列项目中可以计入企业工资总额的是()。
下列项目中可以计入企业工资总额的是()。
企业计提福利费时,按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入()账户。
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