下列哪一项不属于组织内的人力资源流动（）

简述企业人力资源流动的种类。 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。 人力资源流动中，企业层次的流动不包括（ ）。 下列不属于人力资源组织开发方法的是() 以下哪一项对组织人力资源规划起消极作用（） 下列哪一项不属于学习资源 国内流动中又可以将人力资源流动分为（　　）。 下列哪一项不是人力资源现状分析方法：()。 下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项？（）。 ()是人力资源流动的根本原因。 人力资源流动的影响因素不包括（）。 （　　）不属于人力资源组织开发的方法。 目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础（） 下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ） 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?() 在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?() 试分析人力资源流动的合理性何在？