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“霍桑实验”所总结的人际关系原理主要包括哪些内容?
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主观题
霍桑实验所总结的人际关系原理包括?
答案
主观题
“霍桑实验”所总结的人际关系原理主要包括哪些内容?
答案
主观题
霍桑实验(人际关系理论)的贡献有()
答案
主观题
人际关系评估包括哪些内容?
答案
单选题
人际关系理论产生于霍桑实验,参与并领导了该实验的是
A.泰勒 B.西蒙 C.梅奥 D.法约尔
答案
判断题
梅奥在霍桑实验的基础上创立了人际关系学说
答案
多选题
通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括()。
A.职工是“经济人” B.职工是“社会人” C.正式组织中存在着“非正式组织” D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率
答案
单选题
霍桑的人际关系学说属于()
A.一般管理理论 B.权变管理理论 C.行为科学理论 D.科学管理理论
答案
单选题
学者()领导的霍桑实验,促进了人际关系运动进一步发展
A.梅奥 B.泰罗 C.法约尔 D.韦伯
答案
多选题
梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有()。
A.企业中的人首先是“经济人” B.企业中的人首先是“社会人” C.生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系 D.企业中存在非正式组织,要重视它们的存在
答案
热门试题
人际关系主要涉及的内容不包括?
人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的()在"霍桑实验"中提出来的。
人际关系论代表人物是(),他在芝加哥西方电器公司霍桑工厂所进行的 “霍桑实验”是行为科学理论的实践依据。
通过霍桑试验开创人际关系学派的人是()。
通过霍桑试验提出著名的“人际关系学说”
著名的霍桑试验研究人际关系的方法是()。
霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时,采用的是下列哪种方法()。
中国大学MOOC: 基于“霍桑实验”的人际关系学认为企业中存在着( )组织
从形态上看,人际关系主要包括()等内容。
人际关系的功能包括哪些?
人际关系理论以霍桑(Haw Thorne)试验为基础,由()提出。
人际关系学说的内容包括( )。
人际关系和谐包括哪些方面?
人际关系学说的主要内容
梅奥等人在霍桑实验后总结得出的主要结论包括()
教师的人际关系包括哪些方面
按照交往范围分,人际关系包括哪些()
教师的人际关系包括哪些方面
人际关系理论的主要观点包括( )
人际关系方面的角色主要包括 ( )
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