职场队伍建设支持方案有效人力奖励中，职场一季度有效人力[0，60）人，奖励2万元；[60，80）人，奖励（）万元；[80，100）人，奖励4万元；[100，+∞）人，奖励5万元
A. 2.5
B. 2.7
C. 3
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职场队伍建设支持方案有效人力奖励中，职场一季度有效人力[0，60）人，奖励2万元；[60，80）人，奖励（）万元；[80，100）人，奖励4万元；[100，+∞）人，奖励5万元
A.2.5 B.2.7 C.3
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职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励2月获奖目标（）
A.长险举绩人力增幅（较18年月均）15%，2月增员率10% B.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率5% C.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率10% D.长险举绩人力增幅（较18年月均）20%，2月增员率8%
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职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励3月获奖目标（）
A.长险举绩人力增幅（较18年月均）15%，2月增员率10% B.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率5% C.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率10% D.长险举绩人力增幅（较18年月均）20%，2月增员率8%
答案
职场队伍建设支持方案方案时间（）
A.2018年12月1日至2019年2月28日 B.2019年2月1日至2019年3月31日 C.2019年1月1日至2019年3月31日
答案
职场队伍建设支持方案职场长险举绩人力奖励中，下列“月度长险举绩人力分档”中正确的是（）
A.职场月度长险举绩人力[0，40）人，奖励1万元 B.职场月度长险举绩人力[40，50）人，奖励1.6万元 C.职场月度长险举绩人力[50，60）人，奖励2.5万元 D.职场月度长险举绩人力[60，+∞）人，奖励3.5万元
答案
总部一季度有效新增方案中，有效新增人力指（）
A.当季签约 B.当季转正 C.当季签约并达成长举 D.当季签约并达成有效人力
答案
优秀职场有效人力需达到人以上（）
A.30人（含）以上 B.35人（含）以上 C.45人（含）以上 D.50人（含）以上
答案
2020年个险一季度总部队伍激励方案中主管达标激励方案，可参与的主管职级为（），最高可获得奖励（）万元
A.组、部、区经理；1.2 B.组、部、区经理；2.5 C.部、区经理；1.2 D.部、区经理
答案
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A.广纳英才奖 B.总对总提升奖 C.团队英雄奖 D.非车发展奖
答案
四季度队伍建设方案中，支公司启航营最迟应于（）前完成开营
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