单选题

总部一季度有效新增方案中,有效新增人力指()

A. 当季签约
B. 当季转正
C. 当季签约并达成长举
D. 当季签约并达成有效人力

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单选题
总部一季度有效新增方案中,有效新增人力指()
A.当季签约 B.当季转正 C.当季签约并达成长举 D.当季签约并达成有效人力
答案
判断题
总部后评估工作在每年一季度开展()
答案
单选题
团队有效新增激励方案时间是()
A.1月1日——1月31日 B.2月1日——2月28日 C.1月1日——3月31日 D.3月1日——3月31日
答案
单选题
团队有效新增激励方案获奖前提()
A.一季度末直辖团队持证人力较一季度初正增长 B.2018年末直辖团队持证人力较前一年正增长 C.一季度末直辖团队有效人力较一季度初正增长 D.一季度末直辖团队出勤人力较一季度初正增长
答案
单选题
主管及以上层级:方案期间新增有效人力__人,奖励推荐人__元运作费用()
A.1,1000 B.2,1200 C.1,1200
答案
单选题
团队有效新增激励方案中职级为组经理,直辖团队年初持证人力9人以下,有效新增目标3人,如达成目标,可获得奖金()万元;直辖团队年初持证人力9人及以上,有效新增()人,若达成目标,可获得0.4万元
A.0.2 4 B.0.25 4 C.0.3 5 D.0.35 5
答案
主观题
新增人数
答案
单选题
团队有效新增激励方案的奖励对象是()
A.组经理以上主管 B.各职级主管 C.各主管团队 D.全体营销员、收展员
答案
单选题
关于下半年战投方案的新增人力育成投入奖励,以下说法不正确的是()
A.当季新人季度三晋率35%以下,调节系数为0 B.当季新人参会率80%,调节系数为0.8 C.新增人力育成投入奖励标准为1500元/人 D.若飞行检查发现,当季新人参会率误差率超过10%,则当季新增人力育成投入结算按50%计发
答案
单选题
职场队伍建设支持方案有效人力奖励中,职场一季度有效人力[0,60)人,奖励2万元;[60,80)人,奖励()万元;[80,100)人,奖励4万元;[100,+∞)人,奖励5万元
A.2.5 B.2.7 C.3
答案
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