概括来说，薪酬管理包括（ ）。
A. 薪酬体系设计
B. 薪酬水平确定
C. 薪酬日常管理
D. 薪酬预算
E. 薪酬调整
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概括来说，薪酬管理包括（ ）。
A.薪酬体系设计 B.薪酬水平确定 C.薪酬日常管理 D.薪酬预算 E.薪酬调整
答案
概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。
A.薪酬体系设计和薪酬日常管理 B.薪酬结构管理和薪酬日常管理 C.薪酬体系设计和薪酬结构管理 D.薪酬总额管理和薪酬结构管理
答案
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
A.评价指标 B.理念体系 C.激励制度 D.管理体系 E.管理系统
答案
一般来说，企业薪酬管理的基本原则包括哪些
答案
一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些
答案
一般来说，管理人员薪酬的构成要素不包括（）
A.基本工资 B.奖金和红利 C.销售提成 D.福利与津贴
答案
从广义上来说，薪酬包括（）等回报
A.工资 B.奖金 C.休假 D.参与决策 E.承担更大的责任
答案
概括来说，银行战略风险管理的作用是()。
A.提高银行管理水平，提高银行知名度 B.最大限度地避免经济损失，持久维护商业银行的声誉，提高银行的股东价值 C.维护良好的客户关系 D.保证商业银行合理的资产负债结构
答案
什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？
答案
一般来说,绩效薪酬制包括（）
A.提成制 B.计件薪酬制 C.岗位技能薪酬制 D.计时薪酬制 E.销售提成薪酬制
答案
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概括来说，意象设计素描的主要特点包括：
概括来说，财务报表分析包括的内容有（）。
一般来说,选择薪酬形式的原则包括（）
一般来说，现代薪酬对员工来说最主要的功能不包括（）
概括来说，财务报表分析的内容包括的内容有( )。
一般来说，选择薪酬形式的原则包括哪些
（2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（ ）等回报。
薪酬管理包括（）
—般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括 （ ）
薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。
概括来说，财务报表分析的内容包括以下几个方面的内容（）
概括来说，财务报表分析的内容包括以下几个方面的内容（）。
一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括（）
薪酬管理的原则包括（）
薪酬管理的内容包括()。
薪酬管理的内容包括（ ）。
从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
企业的日常薪酬管理包括（ ）
企业的日常薪酬管理包括( )
薪酬管理的目标不包括（）
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