单选题

根据()理论,应采取强硬的或“松弛”的方法,或“权变”论进行管理.

A. 需要层次理论;
B. “X”理论和“Y”理论;
C. 保健因素理论;
D. 公平理论

查看答案
该试题由用户419****79提供 查看答案人数:49652 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户419****79提供 查看答案人数:49653 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据()理论,应采取强硬的或“松弛”的方法,或“权变”论进行管理.
A.需要层次理论; B.“X”理论和“Y”理论; C.保健因素理论; D.公平理论
答案
判断题
权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定
答案
单选题
权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
商业银行采取方法对操作风险进行管理()
A.评估操作风险和内部控制 B.损失事件的报告和数据收集 C.关键风险指标的监测 D.新产品和新业务的风险评估
答案
单选题
()理论认为,对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效益。
A.一般系统 B.行为角色 C.人力资本 D.交易成本
答案
单选题
()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率。
A.一般系统 B.行为角色 C.人力资本 D.交易成本
答案
单选题
( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率。
A.—般系统 B.行为角色 C.人力资本 D.交易成本
答案
单选题
( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率
A.一般系统 B.行为较色 C.人力资本 D.交易成本
答案
单选题
在人力资源管理中,人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
权变理论学派的认为。选择一项或多项()
A.在管理中要根据组织所处的内外条件随机应变 B.从系统观点来考察问题 C.在组织与环境之间应有一致性 D.没有什么一成不变的、普遍适用的“最好的”管理理论和方法
答案
热门试题
权变管理理论   无人值班变电站运行管理可采取“集控中心”或“()”模式。 根据真实票据理论,银行可以发放( )。 根据理论背景不同,团体咨询有() 根据权变领导理论,对高度成熟的护士最适宜采取的领导方式是 根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( ) 下列理论中认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效益的是()。 设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法,并运用图纸或语言文字的方式表达出来。 运行管理单位或地区管理局根据飞行校验结论,认为对运行存在安全隐患的,应组织进行技术论证,提出改进措施() 导向标识的备品由使用部门或属地管理部门自行进行管理,保管时应做好哪些工作? 根据权变理论,情景维度包括( )。 根据权变理论,情景维度包括() 关于安全运维管理,应指定专门的部门或人员负责机房安全,对机房出入进行管理,定期对、、、等设施进行维护管理() 如何对新建或改造发电机的参数进行管理? 境外个人对境内机构提供贷款或担保,应对()进行管理 权变管理理论形成于() 权变管理理论形成于 权变管理理论形成于( ) 证据理论是经典概率论的一种扩充形式,构成这一理论的函数有()、()和() 认为人天生懒惰,厌恶工作;缺乏进取心,不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位