主观题

导向激励与健康保障训练原则的科学依据是

查看答案
该试题由用户543****38提供 查看答案人数:4988 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户543****38提供 查看答案人数:4989 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
导向激励与健康保障训练原则的科学依据是
答案
主观题
导向激励与健康保障训练原则训练要点有
答案
判断题
导向激励与健康保障训练原则是指以实现预设目标为导向,激励运动员积极参与,并在为运动员身心健康提供有力保障的条件下组织运动训练活动的训练原则
答案
单选题
健康管理的科学依据是:()
A.对个体或群体的健康进行全面监测 B.标准化 C.调动个体和群体及整个社会的积极性,有效地利用有效资源来达到最大的健康效果 D.为个体和群体(包括政府)提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康 E.健康和疾病的动态平衡关系及疾病的发生
答案
单选题
健康管理的科学依据是()
A.对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导,以及对健康危险因素进行干预的全过程 B.标准化、足量化、个体化和系统化 C.调动个体和群体及整个社会的积极性,有效地利用有效资源来达到最大的健康效果 D.为个体和群体(包括政府)提供有针对性的科学健康信息,并创造条件采取行动来改善健康 E.健康和疾病的动态平衡关系及疾病的发生、发展过程及预防医学的干预策略
答案
单选题
健康管理的科学依据是( )
A.对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程 B.标准化、量化、个体化和系统化 C.调动个体和群体及整个社会的积极性,有效地利用有效资源来达到最大的健康效果 D.为个体和群体(包括政府)提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康 E.健康和疾病的动态平衡关系及疾病的发生、发展过程及预防医学的干预策略
答案
单选题
要充分发挥()的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能,为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。
A.员工发展体系 B.职业发展中心 C.人才发展中心 D.人才测评中心
答案
主观题
《酸碱奇迹:平衡饮食,恢复健康》没有科学依据,所以属于:
答案
单选题
健康保障属于()
A.生理需求 B.爱和归属感需求 C.安全需求 D.被尊重的需求
答案
单选题
制定某物质卫生标准的科学依据是制定某物质卫生标准的科学依据是()
A.中毒剂量 B.最大无作用剂量或阈剂量 C.暴露剂量 D.最大耐受剂量 E.吸收剂量
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位