员工外出培训回来转训后，凭哪些资料经综合部确认后，由总经理审批报销费用（）

需要外出培训的员工( )． 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。 各部门/中心及员工个人移交的资料，经人力资源部审核后，确认属于归档资料，符合归档要求，应及时归档（） 各部门/中心及员工个人移交的资料，经人力资源部审核后，确认属于归档资料，符合归档要求，应及时归档（） 根据《溪洛渡水力发电厂员工培训管理办法》：员工外出培训后个工作日内面向全厂员工开展专题培训（） 员工A某出差回来凭发票，需要报销付款，应该填写哪种单据（） 综合管理部对产假后的员工田某进行了复工安全教育培训，培训合格后，田某开始从事自己的工作（） 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（　　）。[2009年真题] 所有的外出培训和计划外培训，由人力资源部在OA办公系统中填写《培训申请表》，经审批同意后组织实施（） 内部培训师、公司转训课程主讲人，按（）发放津贴 FOD防范培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复训，初始学时不得小于（）学时 外出培训人员需向人力资源部提交以下哪些材料（） 员工经批准后参加培训产生的培训费、由培训经费中支出（） 从事高处作业的人员必须经岗前（）培训，经考训合格后，方可持证上岗作业。 公司外送培训的员工在培训结束后需向公司提交（）资料 机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（） 外出游玩回来后，护理人员应严密观察（）。 员工休假回来，可以去服务部隔离。 技工职系新员工在培训期满前个月（四个培训阶段结束）内，对新员工进行上岗资格综合鉴定，鉴定合格后由公司核发相应的上岗资格证书（） 转训