单选题

技工职系新员工在培训期满前个月(四个培训阶段结束)内,对新员工进行上岗资格综合鉴定,鉴定合格后由公司核发相应的上岗资格证书()

A. 1
B. 2
C. 3
D. 6

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单选题
技工职系新员工在培训期满前个月(四个培训阶段结束)内,对新员工进行上岗资格综合鉴定,鉴定合格后由公司核发相应的上岗资格证书()
A.1 B.2 C.3 D.6
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主观题
新员工培训的四个关键要素是:专人负责、领导参与、标准培训、考核总结
答案
单选题
根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( )
A.1180 B.2180 C.3200 D.4200
答案
单选题
新员工培训的两个阶段是集中培训和到岗后的()
A.现场培训 B.岗位培训 C.专业培训 D.室内培训
答案
多选题
新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求,在本单位实施“过四关”考评规则,从()四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗
A.岗位应知应会 B.安全基本知识 C.岗位实操 D.基本职业素养
答案
单选题
企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的 描述,其正确的开展顺序是()。①设计和策划培训②评价培训效果 ③提供培训 ④确 定培训需求
A.①-②-③-④ B.①-④-③-② C.④-①-②-③ D.④-①-③-②
答案
单选题
某企业对刚入职的新员工进行了为期半个月的免费培训,结果在培训结束后,许多新员工都跳槽了,转到其他单位工作了,这种情况属于()
A.生产的外部经济 B.消费的外部经济 C.生产的外部不经济 D.消费的外部不经济
答案
单选题
企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括()
A.塑造良好的公司形象,让员工逐渐融入企业文化 B.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境,尽快适应新的工作环境 C.提高员工对企业的认同感 D.让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
答案
单选题
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段
A.培训需求分析 B.培训结果评 C.提供培训 D.策划培训
答案
单选题
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段。
A.培训需求分析 B.培训结果评估 C.提供培训 D.策划培训
答案
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