技工职系新员工在培训期满前个月（四个培训阶段结束）内，对新员工进行上岗资格综合鉴定，鉴定合格后由公司核发相应的上岗资格证书（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
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技工职系新员工在培训期满前个月（四个培训阶段结束）内，对新员工进行上岗资格综合鉴定，鉴定合格后由公司核发相应的上岗资格证书（）
A.1 B.2 C.3 D.6
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新员工培训的四个关键要素是：专人负责、领导参与、标准培训、考核总结
答案
根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( )
A.1180 B.2180 C.3200 D.4200
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新员工培训的两个阶段是集中培训和到岗后的（）
A.现场培训 B.岗位培训 C.专业培训 D.室内培训
答案
新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求，在本单位实施“过四关”考评规则，从（）四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗
A.岗位应知应会 B.安全基本知识 C.岗位实操 D.基本职业素养
答案
企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的 描述，其正确的开展顺序是（）。①设计和策划培训②评价培训效果 ③提供培训 ④确 定培训需求
A.①-②-③-④ B.①-④-③-② C.④-①-②-③ D.④-①-③-②
答案
某企业对刚入职的新员工进行了为期半个月的免费培训，结果在培训结束后，许多新员工都跳槽了，转到其他单位工作了，这种情况属于（）
A.生产的外部经济 B.消费的外部经济 C.生产的外部不经济 D.消费的外部不经济
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企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（）
A.塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化 B.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境 C.提高员工对企业的认同感 D.让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
答案
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段
A.培训需求分析 B.培训结果评 C.提供培训 D.策划培训
答案
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段。
A.培训需求分析 B.培训结果评估 C.提供培训 D.策划培训
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实操培训包含四个阶段（）
培训需求分析包含四个阶段，这四个阶段的正确顺序是（）。
校园招聘新员工（司机）培训期为个月（）
本行新员工培训包括以下那几个阶段:( )
培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的（）阶段。
新员工必须在开始工作后____个月内完成SFS政策培训（完整培训）（）
根据员工（）可以把员工划分在四个区域内，并提出相应的培训要求。
公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、、培训实施、培训效果评估四个阶段（）
在员工职业生涯的成熟阶段，企业应注重员工的（）培训
新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）
饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。
新员工导向培训
新员工培训分为（）。
新员工培训分为（）。
公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段（公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、培训策划、培训实施、培训效果评估四个阶段。）（）
对新员工进行的导向性培训是（）
企业对新员工上岗进行的培训称为（）
社会招聘新员工生产调度系列岗位培训期个月（）
培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是（ ）。
新员工培训按培训内容不同分为（）
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