不按规定整改或不参加劳动和社会保障年审的用人单位，将给予元的行政处罚（）

劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位依照规定应当参加（）保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。 社会保障卡是利用集成电路卡（即IC卡）技术实现劳动者与用人单位劳动和社会保障信息的收集、（）、共享和交换的一种工具，也是持卡者与劳动和社会保障管理信息系统的一种交互接口。 下列罪犯不参加劳动的是（）。 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖 劳动法规定用人单位和社会福利部门必须依法参加社会保险，交纳社会保险。 《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。( ) 劳动者拒绝用人单位（）,不视为违反劳动合同 在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（ ）原则。 在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（　　）原则。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加（）的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担 劳动被诊断职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（） 用人单位不得因女职工降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。出题：人力资源和社会保障部（） 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。() 对用人单位的劳动保障 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（） 职工应当按规定参加社会保险，由用人单位和职工个人共同缴纳的险种有（）。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。