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突出关键指标,确保评估指标的可操作性,体现了企业文化评估的什么原则()。
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突出关键指标,确保评估指标的可操作性,体现了企业文化评估的什么原则()。
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主观题
突出关键指标,确保评估指标的可操作性,体现了企业文化评估的什么原则()。
答案
单选题
突出关键指标,确保评估指标的可操作性,体现了企业文化评估的什么原则()。
A.全面评估与重点评估相结合 B.定性与定量相结合 C.内部评价与外部评价相结合 D.成本效益原则
答案
单选题
我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计,可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?( )
A.越来越多的人患心理疾病 B.经济效益 C.社会效益 D.社会的认可
答案
单选题
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.—般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
单选题
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
单选题
()是衡量企业战略卖施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
主观题
根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标,可将企业文化划分为哪几种类型?
答案
主观题
根据企业文化战略分析模块中的关键指标,可将企业文化划分为哪几种类型
答案
单选题
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
单选题
从可操作性的角度来分析,下列绩效考评指标最符合要求的是()
A.工作热情高 B.乐于帮助他人 C.政治思想好 D.工作时不闲聊
答案
热门试题
在计算机网络中,表征数据传输可操作性的指标是()
387————.是城市或企业的综合预案中不可缺少的最具可操作性的部分,是应急活动不同阶段如何具体实施的关键指导文件()
有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。
旅游立法中最突出的问题是内容陈旧和可操作性差。()
选题是的”可操作性“具体指的是()
最能体现方案的落实性和可操作性的模块是什么()
以下哪些可操作性指标标定了我国心理咨询业的现状已经具备了职业化的基本条件?( )
财税库银横向联网系统应急可操作性原则是指各项处置措施应符合实际,具有可操作性()
礼仪的特征有()、可操作性、传承性。
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战略计划要求直接的可操作性。()
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关于心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标,下列说法中错误的是( )。
针对具体业务部门,公司应建立具体的风险控制指标体系,并以主要绩效指标进行风险衡量和考绩,使风险控制具有客观性和可操作性,这体现了风险管理的( )原则。
强调措施要符合自身条件和外部环境,有可操作性,体现了措施()的制定要领。
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表象的基本特征是可操作性、()和()。
危险与可操作性分析方法可以简写为()
工艺危险与可操作性分析英文简称是()
危害与可操作性分析的英文简称是()
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