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从可操作性的角度来分析,下列绩效考评指标最符合要求的是()
单选题
从可操作性的角度来分析,下列绩效考评指标最符合要求的是()
A. 工作热情高
B. 乐于帮助他人
C. 政治思想好
D. 工作时不闲聊
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单选题
从可操作性的角度来分析,下列绩效考评指标最符合要求的是()
A.工作热情高 B.乐于帮助他人 C.政治思想好 D.工作时不闲聊
答案
单选题
客户满意度在绩效考评体系中可操作性较好。()
A.对 B.错
答案
单选题
选择绩效评价指标时,要考虑现实条件和可操作性,在合理成本的基础上实行考评。这说明绩效考评指标的选择要遵循()原则来确定
A.相关性 B.可比性 C.重要性 D.经济性
答案
判断题
财税库银横向联网系统应急可操作性原则是指各项处置措施应符合实际,具有可操作性()
答案
单选题
根据()原则,绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性,在合理成本的基础上实行考评
A.相关性 B.经济性 C.可比性 D.重要性
答案
判断题
战略计划要求直接的可操作性。()
答案
单选题
符合可操作性要求的科学活动目标是()
A.对科学活动感兴趣 B.培养儿童的创造性 C.能用动作表现蚕吃桑叶的动作 D.发展儿童的思维能力
答案
单选题
危险与可操作性分析方法可以简写为()
A.SCA B.HAZOP C.nbsp;FTA D.FMEA
答案
单选题
危险与可操作性分析方法可以简写为()
A.SCA B.HAZOP C.FTA D.FMEA
答案
单选题
工艺危险与可操作性分析英文简称是()
A.LOPA B.SIL C.PSM D.HAZOP
答案
热门试题
危害与可操作性分析的英文简称是()
有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。
我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计,可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?( )
从学前教育目标可操作性程度上看,最具有操作性的目标是()
选题是的”可操作性“具体指的是()
危险与可操作性分析(HAZOP)适用于()的危害辨识。
礼仪的特征有()、可操作性、传承性。
表象的特征有直观性、()、可操作性。
流程设计环节需要把握符合实际、可操作性和时效性()
下列规划方法中,()的特点是可操作性强。
安全生产责任制应简练、实用,符合岗位要求,考核量化,具有针对性和可操作性()
基层班组是绩效系统的操作层,其绩效管理过程也应该突出基层、具体和可操作性等特点()
表象的基本特征是可操作性、()和()。
计划的具体可操作性是指需要考虑()
相较于其他尺度,可操作性更强的是()。
绝对阈限的可操作性定义是( )
安全措施要有可操作性,其具体要求是什么?
焊接操作规程要求不明确,缺乏可操作性,焊工可以拒绝施焊。
对指导书的符合性、可操作性进行评价;对()做出统计;提出改进意见。
混凝土的可操作性,又称为混凝土的和易性,可以用混凝土的( )来表征。
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