判断题

行为改造型理论强调期望理论、公平理论、目标设置理论

查看答案
该试题由用户169****93提供 查看答案人数:37133 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户169****93提供 查看答案人数:37134 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
行为改造型理论强调期望理论、公平理论、目标设置理论
答案
单选题
“期望理论”“公平理论” 等激励理论属于()
A.过程型激励理论 B.内容型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.复杂型激励理论
答案
主观题
需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示?
答案
主观题
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?
答案
单选题
公平理论属于()激励理论。
A.内容型 B.目标型 C.过程型 D.状态型
答案
判断题
需要层次理论、公平理论、期望理论都是认知理论,实践这些理论需要管理者确认员工的需要,以及他们对公平和价值的判断()
答案
单选题
过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括()
A.马斯洛的需要层次理论 B.斯金纳的强化理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.阿德福的ERG理论
答案
主观题
公平理论
答案
单选题
(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括 ( )
A.马斯洛的需要层次理论 B.斯金纳的强化理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.阿德福的ERG理论
答案
单选题
在激励理论的分类中,公平理论属于()激励理论。
A.内容型 B.过程型 C.行为改造型 D.综合型
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位