单选题

“期望理论”“公平理论” 等激励理论属于()

A. 过程型激励理论
B. 内容型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 复杂型激励理论

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单选题
“期望理论”“公平理论” 等激励理论属于()
A.过程型激励理论 B.内容型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.复杂型激励理论
答案
单选题
公平理论属于()激励理论。
A.内容型 B.目标型 C.过程型 D.状态型
答案
主观题
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?
答案
单选题
在激励理论的分类中,公平理论属于()激励理论。
A.内容型 B.过程型 C.行为改造型 D.综合型
答案
单选题
罗宾斯的激励过程模式是在期望理论、公平理论和强化理论等的基础上,形成的一种综合激励理论。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示?
答案
单选题
过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括()
A.马斯洛的需要层次理论 B.斯金纳的强化理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.阿德福的ERG理论
答案
判断题
行为改造型理论强调期望理论、公平理论、目标设置理论
答案
单选题
(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括 ( )
A.马斯洛的需要层次理论 B.斯金纳的强化理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.阿德福的ERG理论
答案
主观题
激励理论中的公平理论提出者是( ? )。
答案
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